来自贵阳的00后主播刘安心在快手账号上拥有众多粉丝。 作为《乡村BA》的记录者，刘安新不仅通过短视频实现了自己的梦想，也吸引了更多人关注贵州篮球的发展。 图为刘安心在“快手村BA”贵州站决赛中表演飞扣。受访者提供

房产主播经纪人小英姐姐正在向网友讲解房产。受访者提供

95后农业主播江油阿里木和他的团队在推介新疆农产品。受访者提供

“你只需要一名摄影师，所有的文案、编辑和发布都可以由你自己完成。” 自从接触短视频直播以来，来自河北廊坊的90后房产主播、经纪人王莹已在网上发布了486条短视频，让“老人”“铁人”可以在线看房、选房。

当“经济”一词加上“数字化”前缀时，就业机会、就业群体乃至就业生态都在悄然发生变化。 《中华人民共和国职业分类词典（2022年版）》首次标注数字职业（标注“S”），共97个，如数字媒体艺术人才、电子商务工程师、互联网工程师等营销人员等

中国人科院近日发布的《短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告》显示，屏幕背后发生了诸多变化：青壮年已成为新短视频直播生态行业的主力军。 其中，18-24岁占29%，25-34岁占26%，35-44岁占25%。 18-34岁人群占55%。 在《中华人民共和国职业分类（2022年版）》1639个职业中，短视频平台快手覆盖了80%以上的数字职业，为劳动者提供了更广阔的职业发展空间。

在数字经济的大潮中，新职业从业者，即新劳动者，面临着怎样的机遇和挑战？ 面对无边无际的网络，他们将获得怎样的发展空间？

小屏幕催生多种新职业

“互联网越来越发达，客户想了解的东西也越来越多。” 王莹表示，她之所以选择加入快手在线看房团队，是顺应数字经济的发展趋势。

在她看来，与传统房产中介相比，线上用户群更广泛。 因此，房产主播需要了解更多的市场行情、相似楼盘特征等信息，并通过短视频或直播的方式推送给客户。 客户达成看房意向后，服务将从线上延续到线下。

王英粗略算了一笔。 在拍摄上门视频之前，她每月可以与20到30组客户建立联系。 现在，这个数字增加了近十倍。 随着客户数量翻倍，王莹的团队也越来越大。 除了房产主播、经纪人出镜讲解外，摄影师、线下选房者等也成为看房团队的标准组成。

北京退休职工吴大姐也从事与“探索”相关的工作。 吴姐经常在吃饭前半小时按下录音键，去北京街头的美食店尝试新食物。

吴姐告诉中青报·中青报记者，从第一次拿起手机拍下逛店的视频，到另一边自信地向同行推荐专卖店，只用了不到半年的时间。互联网的一面。

刚退休时，吴姐觉得“我很高兴，因为我不用再去上班了”。 没过多久，她就开始考虑要做点什么。 在孩子的建议下，她决定加入短视频平台，成为一名探店员。

与“网络原住民”相比，吴姐对拍摄姿势、视频剪辑和直播都只知一点点。 她提到了“完成率”、“人均在线时间”和“GMV（商业交易总额）”等词。 是无知。 按照她的理解，看到是一回事，做又是另一回事。

吴姐的短视频中低调看直播不满18，她总是在饭前进入北京的连锁餐饮店或特色餐厅，以稍慢的速度介绍菜品和折扣信息，并根据不同年龄段用户的需求推荐相应的菜品。 或者零食。

“我原本以为自己的普通话不及格，口才也没有年轻人那么好，所以对直播的结果并没有抱有太高的期望。” 吴姐说，直到她看到视频评论区有用户留言“催更新”，而且还有朋友来到她家，想和她一起直播时，她才意识到这个职业还可以带来成就感。

重新就业担任探店员后，吴姐实现单场直播交易额过8万元，还跻身快手直播榜前20名。 今年9月，她的直播交易额突破2万元。 一万元。

在短视频平台上，吉林省松原市前郭县人力资源和社会保障局就业服务中心、党支部副书记董克奇将就业服务延伸至线上。

此前，董克奇已帮助村民就业20多年。 为了“送就业下乡”，他深入前郭县数百个村庄举办招聘会。 当人们开始使用QQ和微信时，他尝试在软件上发布招聘信息，但结果并没有想象中那么好。 “企业要找到合适的员工太难了。”

董克奇说，蓝领找工作时，往往是“老乡帮助老乡”，但“如果老乡对自己的工作满意，他们自己也不一定满意”。 同事介绍的职位介绍不准确、不准确，是困扰蓝领求职者的一个问题。

2019年，董克奇看到有人通过直播与求职者交流，发现一对一讲解和实时互动特别准确，于是他萌生了直播指导的想法。

2021年，机会来了。 在快手的第一次直播中，董柯奇独自坐在办公室里开始喊叫。 这个直播间里没有精致的场景，也没有美颜滤镜。 它的优势在于提供尽可能全面的招聘信息。 他说话带有东北口音，并声称“他说的都是家常菜”，“一些找工作的蓝领工人文化程度比较低，所以他们必须说得很直白，这样才能记住”。

直播前，他的账号只有200多名粉丝，其中大部分是亲友。 两个小时后，他的粉丝已经超过2000人。

如今，“董科长”团队已为158家企业招募了18820场直播，发布短视频42500条，浏览量超过5.4亿次。 通过直播，已为企业招聘员工3万余人，创造劳务工资收入21.39亿元。

新员工的首要任务是实现自身价值，收入其次。

随着新职业不断涌现，许多“新专业人士”开始思考更长远的未来。 事实上，大多数“新员工”都将新平台视为实现人生价值的试金石。

《短视频直播生态催生新职业促进高质量充分就业报告》显示，从事短视频直播的用户对新职业价值的认知中，重中之重是“实现个人价值”，其次是“获得可观的收入”。

95后“幸运”已经做了三年网络主播，直播的产品涉及美妆、护肤等品类。 她告诉中青报、中青报记者，不同品类的直播时薪不同，主播很难“跨界”。 刚入行时低调看直播不满18，她主要进行美容护肤品直播。 现在她希望“跨界”到时薪更高的本土生活用品，但被品牌录用并不容易。

“主播这个职业是相当劳动密集型的。” “Lucky”解释说，作为一名成熟的主播，他需要随身携带润喉糖，偶尔还要去医院雾化。 另外，在4-5个小时的直播过程中，要不断地解释，“不能只是说说而已，还需要融入情感”。

家庭主妇魏馨在董克琪的影响下做了两年多的直播主播。 在春节后的招聘高峰期，她可以帮助数百名求职者找到工作。 通过这份工作，她不仅可以赚取公司的提成，还有可观的收入，也真正感受到了自身价值的实现。 “事实证明，借助互联网，我真的可以帮助到有需要的人。”

魏新认为，做网络主播需要“坚持”和“耐心”。 她和很多人一样参加了“职业经纪人培训班”，但她是少数真正注册账号、拍摄作品并坚持直播两年多的人之一。 “当时和我们一起参加训练的有几千人，但目前我们这个队伍只剩下一百多人了。”

魏新希望平台能够为他们提供更成熟的方法论指导和相应的流量支持。 “一开始，我们是摸着石头过河的。” 她表示，视频拍摄剪辑技术、直播辅导流程、主播专业演讲技巧等方面还有优化的空间。 此外，如果平台能够吸引更多的辅导内容流量，也可以帮助更多的人。